Die E-Learning Agentur
Lernerlebnisse die begeistern und Ergebnisse liefern.
interaktiv. fesselnd. effizient. didaktisch. mobil. adaptiv.
WBT. VIDEO. LMS.
E-Learning und Blended Learning – agile Personalentwicklung
Die E-Learning Agentur bietet diverse E-Learnings und WBTs zur agilen Personalentwicklung. Unsere abgeschlossenen Projekte behandelten bereits alle Aspekte der internen Kommunikation in einem Unternehmen. So sind mehrere Hunderte von videobasierten und interaktiven E-Learnings entstanden.
Unsere Tätigkeit umfasst die Produktion von didaktisch einwandfreien, qualitativ hochwertigen Erklärvideos, Lernpfaden, Schulungsfilmen, Tutorials und Screencasts in modularer Form für Unternehmen. Diese fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bzw. Schüler entsprechend Ihrer Zielsetzungen.
Kunden & Referenzen
Profitieren Sie von unserer 15-jährigen Erfahrung aus über 4000 Projekten für viele große Marken.
Beispiele für Erklärvideos, Schulungsfilme, Lernfilme und Trainingsvideos
DIAKONIE – HR Erklärvideo – Flat Design
DHL Deutsche Post AG – Streetscooter
Ecolap – Personalhygiene Schulungsvideos
AUDI – E.Solution Whitboard ErkläVideo Produktion
TU Dresden – Erklärvideo zum Thema Umwelt und Nachhaltigkeit
VW WeDrive Volkswagen – Erklärvideo Legetechnik
WER WIR SIND
Wir sind eine Boutique E-Learning-Agentur und „stolze Unruhestifter“ in der Branche. Wir hinterfragen die bestehenden Regelwerke ebenso wie den Status Quo. Dank unserem unermüdlichen Streben nach einer Selbstverbesserung ist es uns gelungen, über 10 Jahre an der Spitze der Branche zu bleiben.
WAS WIR TUN
In enger Kooperation mit zahlreichen globalen Marken entstanden schöne, effektive und maßgeschneiderte Lösungen für E-Learning und Blended Learning (Integriertes Lernen). Unser persönlicher Service liefert ihnen mehr für ihr Budget.
Produkte & Dienstleistungen
Lerninhalte
Überzeugend. Didaktisch. Hochwertig. Maßgeschneidert. Effizient. Nachhaltig.
Egal ob WBT, Schulungsvideo, interaktiver Erklärfilm, Lern-Nugget oder Lernstrecke: Nur begeisternde Lerninhalte sind wirksam. Mit unseren Lerninhalten erfolgt die einwandfreie Integration von E-Learning in Ihren Arbeitsalltag. Die Inhalte sind leicht zu verstehen, und sie bleiben dank ihrer didaktisch fundierten Konzeption lange in Erinnerung.
Lerntechnologien
Die Grundlage Ihrer digitalen Lernwelt
Dank unserer Lerntechnologie werden Ihre Lerninhalte Ihre potenzielle Zielgruppe sehr schnell erreichen, sie sind unterhaltsam und bedarfsorientiert. Unser Learningmanagement System und unsere QuizApp sind perfekte Grundlagen, um in der digitalen Lernwelt problemlos durchzustarten und das Lernen in den beruflichen Alltag zu integrieren.
Fragen? Wir haben Antworten.
Unsere E-Learning Agentur ist spezialisiert sich auf die Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung
Transparent
Die E-Learning Modelle zeichnen sich durch Ihre Einfachheit und Transparent aus. Sie lassen sich an jeglichen Nutzungszweck perfekt anpassen.
SCHNELL
In unserer E-Learning-Bibliothek findet sich jede Menge E-Learning Content (WBT) für die agile Personalentwicklung in verschiedenen Bereichen.
Zukunftsweisend
Wir stehen Ihnen bei der Durchführung der digitalen Transformation der betrieblichen Weiterbildung zur Seite und unterstützen Sie dabei, nachhaltige und wirksame Trainingskonzepte zu entwickeln.
Ihre Mitarbeiter müssen sich verändern und verbessern, damit Ihr Unternehmen florieren kann.
Einfach
Unsere E-Learning Plattform ermöglicht eine einwandfreie Abbildung von E-Learning Inhalten und Lernpfaden. Es geht ums Lernen und Begreifen, nicht um die Technik, die dahinter steckt.
Blended
Unsere Blended Learning-Programme haben zertifizierte Blended Learning Trainers und sind modular aufgebaut. Erfolgreicher Wissenstransfer und hohe Lernergebnisse sind dabei garantiert.
Individuell
Wir erstellen benutzerdefinierte und komplett individualisierte E-Lehrling-Produktionen. Dabei werden die Methoden, Medien und Formate immer auf didaktisches Ziel Ihrer Firma ausgerichtet.
Wir entwickeln für Sie E-Learning Angebote, die genau für Ihre Ziele und Bedürfnisse maßgeschneidert sind.
Benutzerdefiniertes
Lernen
Wir gehen von Ihren geschäftlichen Herausforderungen aus und suchen nach einzigartigen Lösungen, die den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppen am besten entsprechen.
Talent- Lösungen
Brauchen Sie für einen gewissen Zeitraum einen Profi, um Ihr Team zu stärken? Unser Talent-Pool unterstützt Sie sehr gerne.
Technische Entwicklung
Technische Lösungen für VR, AR, AI, Apps und Deep Dive. Neugierig? Lassen Sie sich zeigen, wie diese Technologien für Sie arbeiten können.
Kulturelle Transformation
Investitionen in die Kultur ist das Geheimnis unserer Erfolge. Wenn Sie Ihre umgestalten müssen, wäre es uns eine Ehre, Ihnen zu helfen.
Expertise & Erfahrung
DIDAKTISCH EINWANDFREIE INDIVIDUALPRODUKTION ZUM EFFEKTIVEN LERNEN
Die E-Learning Agentur entwickelt maßgeschneiderte digitale Schulungsmedien für Sie. Es werden verschiedene zur Verfügung stehende Formate verwendet und miteinander kombiniert. Eingesetzt wird das Medium bzw. Format, mit dem Ihre Mitarbeiter am schnellsten ans Ziel kommen.
Die Qualität eines einzelnen E-Learnings entscheidet über die Akzeptanz von Weiterbildungsangeboten im ganzen Unternehmen. Wenn Sie viel Wert auf einen zuverlässigen Wissenstransfer legen, ist die E-Learning-Agentur für Sie der richtige Partner.
PROZESS: WIE FUNKTIONIERT’S?
1. Briefing UND Agentur-FRAGEBOGEN
Wir sprechen während des Briefings mit Ihnen, um den Inhalt und die Form Ihres gewünschten E-Learning Produkts zu klären. Unsere Experten helfen Ihnen bei der generellen Konzeption Ihres E-Learning und bei der Auswahl der Inhalte, die Ihre Zielgruppe ansprechen und Ihr Ziel erreichen. Dies ist telefonisch und vor Ort möglich.
2. Konzept FÜR e-Learning ERarbeitEN
In diesem Schritt bekommen Sie von uns ein Grobkonzept mit ersten Ideen und dem didaktischen bzw. methodischen Konzept. Darauf aufbauend wird das Feinkonzept mit allen inhaltlichen Details und Illustrationen entwickelt.
3. Produktion und Entwicklung
Sobald Sie das Konzept freigegeben haben, beginnt die Videoproduktion und eine Entwicklung Ihrer weiteren E-Learning-Formate. Anschließend können Sie Ihr Produkt in Ihrer IT-Lernumgebung testen.
WARUM SOLLTEN SIE SICH FÜR UNS ENTSCHEIDEN?
Sie sind einer langfristigen Zusammenarbeit mit einer Agentur würdig, zu der Sie Ihr Vertrauen aufbauen können. Denn diese Beziehung wirkt sich direkt auf Ihren Erfolg aus. Wir wissen, dass man in solchen Situationen oftmals die Qual der Wahl hat und die Findung eines richtigen Kooperationspartners viel Zeit und Energie kostet.
Wir sind kreativ, lieben, was wir tun, und streben positive Wirkungen an.
Wir sind fürsorglich und engagiert. Dies ist unsere Kultur, eingebettet in unsere DNA.
Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und glauben an ein gutes Gefühl.
e-Learning: Fragen und Antworten
E-LEARNING: MEDIEN UND FORMATE
- Interaktive Videos
- Gamification
- Learning Nuggets
- WBT / WBVT
- Video Scribing
- Schulungsfilm / Schulungsvideo
- Lehrfilm /
Lehrvideo
Lernfilm /
Lernvideo - Erklärfilm / Erklärvideo / Erklärungsvideo / Erklärungsfilm
- Tutorialvideo / Tutorialfilm
- Webinar
- 3d oder 2d Animationsfilm/ Animationsvideo
- Augmented Reality (AR) Video
- Business TV
- E-Learning Video
- Experten Interviews
- How-To Video
- Multimedia Präsentation
- Produktfilm /
Produktvideo - Recruiting Video / Film
- Supportvideo/ Supportfilm
- Animierte Infografik
- Screencast / Screen Capture Video / Bildscirmaufnahme
- 360° & Virtual Reality
- Interviews / Berichte / Geschichten / Dokumentationen / Reportage
- Webcast
Comic / Cartoon / Whiteboard / Scripple / Legetrick Video
Montagevideo / Montagefilm
Videoanleitung / Aufbauanleitung / Aufbauvideo / Aufbaufilm
WIE BRINGE ICH MEINE MITARBEITER ZUM GEBRAUCH VON E-LEARNINGS?
Forschungen zufolge ist der beste Motivator der Lernbedarf. Lernmotivation kann gesteigert werden, wenn Ihre Mitarbeiter dann Wissen bekommen, wenn sie es gerade brauchen. So werden nachhaltige Ergebnisse erzielt. Die Lernmedien sollen ebenfalls richtig aufbereitet werden. Je besser sie aus didaktischer Sicht gemacht sind, umso höher ist ihre Akzeptanz.
Sie erhöhen auch die Nutzung Ihrer E-Learnings, wenn Sie eine Deadline für die Bearbeitung der Lerninhalte definieren. Zur Erfolgsmessung eignen sich viele Instrumente. Mitarbeiter können nach erfolgreichem Abschluss eines E-Learning-Kurses oder einer Blended Learning-Schulung eine Teilnahmebestätigung bekommen. Je nach Ihren betrieblichen Vereinbarungen können Lernerfolge und Zertifikate auch über Lernmanagementsysteme (LMS) dokumentiert werden.
Mit einer positiven Lernkultur im Unternehmen wird das Lernen leicht gemacht. Sollen Mitarbeiter mit Kopfhörer am Arbeitsplatz Schulungsvideos durcharbeiten? Ist Lernzeit auch Arbeitszeit? Wissen die Mitarbeiter, welche Online-Weiterbildungsmöglichkeiten es in Ihrem Unternehmen gibt? Es gibt noch eine wirkungsvolle Motivationshilfe: Sie als Führungskraft gehen mit eigenem Vorbild voran.
E-LEARNING: THEMEN UND AUFGABEN
- EDV-Schulung
- Compliance
- Datenschutz
- Prozessoptimierung
- Produktschulung
- Produkterklärungen
- Marketing
- Vertrieb
- PR
- Arbeitssicherheit
- Arbeitsschutz
- Change-Management
- IT-Training
- Betriebliche Gesundheit
- Employer Branding
- Ethik
- Gesundheitsmanagement
- Handhabung
- Juristische Themen
- Kundenpflege
- Neukundengewinnung
- Kundensupport
- Mitarbeiterschulung
- Personalabteilung
- Präsentation
- Produkte
- Produktion
- Prozesse
- Digitalisierung
- dsgvo
- Rechtssicherheit
- Software
- Umweltschutz
- Datensicherheit
- Verfahren
Verhaltenskodex
Verhaltensregeln
Vertrieb
Verwendung
Bewertungskriterien - Recruiting
- Commitment
Didaktik
Warum braucht Ihr Unternehmen E-Learning?
Die wichtigsten Vorzüge von E-Learning sind:
– Wiederholbarkeit
– Geringere Kosten
– Ortsunabhängigkeit
– Zeitunabhängigkeit
– Eigenes Lerntempo
– Microlearning
– Für Lernen optimierte Medien
– immer und überall verfügbar = Ubiquität
Wenn Sie Ihr E-Learning in ein gutes Lernmanagementsystem (LMS) einbetten, sichern Sie sich zusätzliche Vorteile für die agile Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen realisieren, da Ihre Kurse und Angebote einem leitenden Konzept unterstellt werden:
– Kollaboratives Lernen
– Peer-Feedback und Lernbegleiter
– Transparente Leistungskontrolle
– Weiterbildung durch synchrone Online-Formate für Austausch zwischen Teilnehmern