Wollen Sie E-Learning in Ihr Weiterbildungsangebot integrieren, sollte auch die Arbeitssicherheit ein Thema sein. Aber kann ein so wichtiger Bereich wirklich mit digitalen Lernangeboten gelehrt werden? Die Antwort lautet – ja, wenn Sie es richtigmachen und ggf. eine kluge Kombination aus Präsenzschulung und E-Learning-Angebot wählen. Wir zeigen Ihnen, wie E-Learning für Arbeitssicherheit funktioniert.
Inhaltsübersicht
E-Learning Arbeitssicherheit – Videos sind enorm angesagt
Die Frage nach der Arbeitssicherheit wird vor allem in industriellen Betrieben, bei denen schwere Maschinen verwendet werden, großgeschrieben. Mitarbeiter_innen müssen bestens über die Sicherheitsvorkehrungen am Arbeitsplatz unterrichtet sein, um maximalen Schutz zu gewährleisten. Präsenzschulungen waren dafür in vielen Unternehmen bisher das Mittel der Wahl. Aber kann Arbeitssicherheit nur vor Ort gelehrt werden? Nicht, wenn Sie ein hochwertiges E-Learning-Angebot haben.
Die Digitalisierung hält in allen unseren Lebens- und Businessbereichen Einzug – auch in der Bildung und Weiterbildung von Mitarbeiter_innen. Auch im Punkt Arbeitssicherheit müssen Sie nicht aufwändig nach Schulungsterminen recherchieren, riesige Seminarräume anmieten und Hotel und Essen/Getränke für Mitarbeitende sowie Lehrende bezahlen. Wenn Sie auf E-Learning für Arbeitssicherheit setzen, bieten Sie Ihren Mitarbeiter_innen entspannte Weiterbildungsmöglichkeiten – bei weniger Kosten für das Unternehmen. Das Format der Wahl ist hier oft das Video – in bewegten Bildern können Sie einfach, verständlich und greifbar erklären, worum sich Arbeitssicherheit in Ihrem Unternehmen dreht.
E-Learning Arbeitssicherheit – Ihre Vorteile im Überblick
E-Learning-Formate sind aus vielerlei Gründen begehrt: Sie haben nachhaltige Lerneffekte, sind angenehm zu konsumieren und bieten kostengünstige Lernumgebungen am Arbeitsplatz.
E-Learning ist günstiger
Hotels, Seminarräume, Essen und Getränke – all das muss bei einer Präsenzschulung bezahlt werden. Ein E-Learning-Angebot kann dagegen individuell am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Ihre Mitarbeiter_innen brauchen dafür nur einen Computer, die Lerninhalte sowie ggf. eine Internetverbindung. Einmal erstellt, können Sie Ihr E-Learning für Arbeitssicherheit immer wieder nutzen. Das senkt die Weiterbildungskosten für Ihr Unternehmen merklich.
E-Learning ist flexibler
Vielleicht hat ein_e Mitarbeiter_in gerade bei der wichtigsten Schulung zur Arbeitssicherheit überhaupt keine Möglichkeit, diese wahrzunehmen. Gerade beim Schutz auf der Arbeit ist es aber unbedingt notwendig, dass wirklich jede_r Mitarbeiter_in alle wichtigen Infos zum Thema bekommt. Was also tun? Eine neue Schulung für eine einzelne Person organisieren? Wenn Sie auf E-Learning für Arbeitssicherheit setzen, wirken Sie diesem Problem ganz einfach entgegen. Lerninhalte können hier überall und jederzeit aufgerufen werden. So stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter_innen über die Standards zur Arbeitssicherheit informiert sind. Den Lernstatus können Sie bei E-Learning übrigens auch durch ein integriertes Tool abrufen, um zu überprüfen, wie viele Mitarbeitende wie viele Lerneinheiten bereits durchgearbeitet haben.
E-Learning ist nachhaltiger
Wer viele Infos auf einmal bekommt, kann diese nur bis zu einem gewissen Grad verarbeiten. Während Präsenzschulungen oft auf viel Information auf einmal setzen, kann E-Learning im Sinne von Micro-Learning in kleinen Stücken konsumiert werden. Das heißt: Jede_r Mitarbeiter_in lernt so viel auf einmal, wie es für ihn_sie passt. So ist auch ein individuelles Lerntempo möglich, dass Präsenzveranstaltungen einfach nicht bieten. Auch können E-Learning-Inhalte ganz leicht wiederholt werden, wenn es nötig ist. Das steigert den Lerneffekt nachhaltig. Und gerade bei so wichtigen Themen wie der Arbeitssicherheit spielt Nachhaltigkeit im Lernen eine bedeutende Rolle.
E-Learning ist international
Ist Ihr Betrieb international tätig, sprechen Mitarbeiter_innen oft mehrere Sprachen. Auch sind diese dann an verschiedenen Produktionsorten tätig. Das sind zwei Faktoren, die eine einheitliche Präsenzschulung erschweren. Bei E-Learning ist es dagegen einfach möglich, Content in mehreren Sprachen und/oder mit mehrsprachigen Untertiteln zu erstellen. Auch spielt der Standort der Schulung keine Rolle, weil das Angebot auf individuelles, ortsunabhängiges Lernen ausgerichtet ist. So können Sie mit ein und demselben E-Learning-Angebot Arbeitssicherheit unternehmensweit lehren.
E-Learning mindert Konkurrenzdruck
Jeder Mensch ist anders – und das gilt auch für Ihre Mitarbeiter_innen. Gerade, wenn es darum geht, etwas Neues zu lernen, neigen wir dazu, uns mit anderen zu vergleichen. Das kann jedoch den Lernerfolg gefährden – nämlich, wenn schnellere Leistungen von anderen unsere eigene Motivation senken. Bei der Arbeitssicherheit ist es von zentraler Wichtigkeit, dass der gesamte Lerncontent wirklich verstanden wird. Damit die Aufnahmefähigkeit nicht wegen übermäßigem Vergleichsdruck leidet, können Sie Ihren Mitarbeiter_innen mit E-Learning individuelle Erfolgserlebnisse bescheren. Anders als Präsenzschulungen bieten E-Learning-Angebote individuelle Lernumgebungen ohne Konkurrenzstress. Dadurch wird die Motivation hochgehalten und der Lernerfolg gesichert.
E-Learning Arbeitssicherheit – am besten als Blended-Learning
Sie haben die Vorteile von E-Learning kennengelernt. Aber reicht ein digitales Weiterbildungsformat aus, um Mitarbeiter_innen in puncto Arbeitssicherheit zu qualifizieren? Meistens ist eine Unterweisung vor Ort notwendig. Das gilt vor allem, wenn Maschinen bedient und risikoreiche Aufgaben ausgeführt werden. Deshalb bietet sich bei der Weiterbildung rund um Arbeitssicherheit ein Mischformat an – E-Learning für das Basiswissen und eine Unterweisung vor Ort für die richtige Ausführung des Gelernten.
In vielen Betrieben ist eine Präsenzunterweisung deshalb vorgeschrieben. Blended-Learning ist hier für viele Unternehmen die erste Wahl. Damit sind ebenjene Formen der Weiterbildung gemeint, die sowohl E-Learning als auch Präsenzunterricht beinhalten. Die genannten Vorteile bestehen aber auch hier: Der Großteil des erforderlichen Wissens kann per E-Learning erfolgen. Dadurch sind die Nachhaltigkeit, Flexibilität, Internationalität und auch Kostenersparnis gewährleistet. Die Unterweisung vor Ort erfordert normalerweise weder große Seminarräume noch Hotelunterbringungen. Sie kann einfach intern durch erfahrenere Mitarbeiter_innen vorgenommen werden.
E-Learning Arbeitssicherheit – für welche Unternehmen ist das sinnvoll?
Es spielt keine Rolle, ob Sie als Industrieunternehmen mit Maschinen arbeiten oder ob Ihre Mitarbeiter_innen ausschließlich im Büro tätig sind – Arbeitssicherheit ist immer ein Thema, das in Ihren Weiterbildungen eine Rolle spielt. Der Begriff „Arbeitssicherheit“ umfasst schließlich nicht nur die Handhabung von Gerätschaften und Ausführung risikoreicher Tätigkeiten. Zur Arbeitssicherheit gehören auch Hygiene, Stolpern oder Rutschen am Arbeitsplatz, das Verhalten bei Notfällen und das sichere Verarbeiten von Lebensmitteln.
Das heißt: Arbeitssicherheit ist in jeder Branche wichtig – und sollte dementsprechend gelehrt werden. E-Learning-Angebote eignen sich hierbei hervorragend, um einer Vielzahl an Mitarbeiter_innen schnell, einfach und nachhaltig einen Überblick über die wichtigsten Bestimmungen zu geben.
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Beim Thema Arbeitssicherheit sollten Sie auf Expertise, Sachverstand und Kompetenz setzen. Wir sind Ihre Experten für E-Learning-Angebote auf höchstem Niveau. Mit unserem Knowhow konnten wir schon zahlreichen Unternehmen aus verschiedensten Branchen zu einem hochwertigen und effizienten E-Learning-Angebot für Mitarbeiter_innen verhelfen. Klicken Sie sich einfach durch unser Portfolio und überzeugen Sie sich selbst von tausenden zufriedenen Kund_innen. Wir freuen uns, wenn wir auch Sie umfassend zu Ihrem E-Learning-Angebot beraten können. Vereinbaren Sie dafür einfach ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns!