E-Learning Compliance – Mitarbeiter_innen perfekt schulen

Compliance-Themen gehören in jedes Weiterbildungsangebot von Unternehmen, damit Mitarbeiter_innen ethisch und gesetzlich einwandfrei handeln können. Doch jedes dieser umfassenden Themen in einer Präsenzschulung zu vermitteln, kostet viel Geld. Auch wünschen sich Mitarbeiter_innen bei so theoretischen Wissensbereichen wie Compliance ansprechende, leicht konsumierbare Lerninhalte. Mit E-Learning schaffen Sie Vorteile für beide Seiten: niedrigere Weiterbildungskosten für Unternehmen und mehr Lernspaß für Mitarbeitende.

Mit E-Learning Compliance zum spannenden Lerngegenstand machen

Infos und Richtlinien rund um Compliance müssen in jedem Unternehmen gelehrt werden. Schließlich können Mitarbeiter_innen nur wissen, wie sie sich regelkonform verhalten, wenn sie über diese Regeln informiert sind. Dazu gehören (je nach Branche):

• das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz:

Welche Sorgfaltsplichten haben Unternehmen gegenüber Mensch und Umwelt bei der Lieferkette?

• das Hinweisgeberschutzgesetz:

Was ist „Whistle-Blowing“? Wann sind Mitarbeiter_innen dazu angehalten, Fehlverhalten im Unternehmen aufzudecken? Wann gilt die Geheimhaltungspflicht (NDA=Non-Disclosure Agreement)?

• das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz:
  Wie sieht ein diskriminierungsfreier Umgang im Unternehmen aus?
• weitere arbeitsrechtliche Bestimmungen:

Welche grundlegenden Rechte und Pflichten habe ich als Arbeitnehmer_in?

• das Kartellrecht:

Wie werden Wettbewerb und Chancengleichheit auf dem Markt gesichert?

• das Antikorruptionsgesetz:

Wann liegt Korruption vor? Welche Folgen kann Bestechlichkeit im Unternehmen haben?

• Exportkontrolle und Embargos:

Welche Vorschriften gibt es im nationalen/internationalen Export? Wie gehen wir mit Embargos um? Wie kann ich genehmigungspflichtige Warengüter identifizieren?

• Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsprävention:

Wie funktioniert Geldwäsche? Worauf muss ich achten, damit ich mich nicht (fahrlässig) der Geldwäsche schuldig mache? Welche Prüfpflichten habe ich?

• der Code of Conduct Ihres Unternehmens:

Welche besonderen Regeln gelten in unserem Unternehmen? Wie verhalte ich mich, wenn jemand dagegen verstößt? Wie vermeide ich dabei Interessenskonflikte?

Gerade im Bereich „Code of Conduct“ hat dabei jedes Unternehmen individuelle Regularien. Diese gilt es im E-Learning Compliance Kurs perfekt mit den anderen Inhalten zu verweben.

Dabei muss auch theoretisches Wissen rund um Gesetze und Co. nicht langweilig werden. Mit E-Learning können Sie Compliance-Themen informativ und zugleich unterhaltsam vermitteln, indem Sie auf ansprechende Formate setzen.

Wie E-Learning Compliance im „Micro-Learning“ vermittelt

Lange Power-Point-Präsentationen, stickige Präsenzveranstaltungen und anstrengender Frontalunterricht sind heutzutage nicht mehr notwendig, um Mitarbeiter_innen in wichtigen Bereichen zu schulen.

E-Learning bietet eine nutzerfreundlichere Möglichkeit, Inhalte individuell, flexibel und im eigenen Tempo aufzunehmen und zu verarbeiten. Gerade auf umfassenden Lerngebieten wie Compliance kommt digitales Lernen damit vielen Lernenden entgegen: Anstelle von riesigen Informationsmengen auf einmal kann mit E-Learning „Micro Learning“ betrieben werden. Dabei lernt jede_r Lernende nach eigenen Fähigkeiten und Bedarf in kleineren Einheiten. E-Learning-Inhalte können damit auch zwischendurch oder nach Feierabend konsumiert werden, am Arbeitsplatz, zu Hause oder auf dem Heimweg. Es gibt Luft zwischen zwei Meetings? Dann kann ganz einfach Modul 2 zur Compliance absolviert werden: ein Video zum Thema „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ macht’s möglich!

Der Lernerfolg wird dadurch merklich gesteigert, denn die menschliche Auffassungsgabe ist begrenzt. Weniger Informationen auf einmal bleiben langfristig verankert. In Präsenzseminaren ist das jedoch nur schwer umzusetzen. E-Learning dagegen bietet durch die flexible Gestaltung des Lernens die Möglichkeit, nur so viel Information aufzunehmen, wie jetzt gerade gut verdaut werden kann.  

Auch der Lernerfolg kann ganz einfach digital überprüft werden, z. B. in Form von Fragebögen und Quizzen, die auf das Lernmodul folgen. Im Bereich E-Learning Compliance sollte dies auf jeden Fall genutzt werden. Anders als bei Wissensthemen, die das alltägliche Arbeitsgeschäft betreffen, kann Compliance nicht unbedingt tagtäglich geübt werden. Umso wichtiger ist, dass eine eigenständige Lernkontrolle erfolgt.

Mit E-Learning Compliance in spannenden Formaten verpacken

Neben dem langfristigen Lernerfolg und der kostengünstigen Produktion bietet E-Learning noch einen entscheidenden Vorteil gegenüber Präsenzschulungen: Es macht einfach Spaß. Das liegt vor allem an der Flexibilität des Lernens, aber auch an dem ansprechenden multimedialen Mix von guten E-Learning-Formaten. Mit E-Learning Compliance spannend und angenehm zu vermitteln, ist also möglich. Nutzen Sie dafür Formate, die einfach zu konsumieren sind und auch komplexe Inhalte kompakt vermitteln können:

Video

Video ist nicht ohne Grund das begehrteste Format im E-Learning. Kein anderes Medium schafft es so gut, komplexe Zusammenhänge in greifbaren Bildern zu verpacken. Dabei können unterhaltsame Filme lange Textwüsten ersetzen. Beim Thema Compliance bietet sich ein animiertes Erklärvideo an, das Ihren Mitarbeiter_innen die einzelnen Bereiche mit Hilfe von starken Bildern näherbringt.

Grafiken

Ihr E-Learning Compliance Produkt kann auch aus erklärenden Grafiken bestehen, die Gesetze, Bestimmungen und Verhaltensregeln visualisieren. Anstelle von seitenlangen Texten können Sie auch mit interaktiven Grafiken punkten, durch die sich Lernende selbst klicken können.

Texte

Auch Text gehört als Medium zum E-Learning, allerdings nicht in Form von seitenlangen PDFs und E-Mails. Kompakte Lesetexte, die in einen multimedialen Mix aus Grafiken und Gaming-Elementen eingebunden sind, sind hier gefragt.

Quizze und Co.

Ebenfalls spannend sind spielerische Module wie Quizze. Mit deren Hilfe kann Compliance-Wissen einfach und unterhaltsam abgefragt werden. Solche Gamification-Inhalte steigern die Lernmotivation am Rechner und erhöhen den individuellen Lernerfolg der Teilnehmer_innen.

Audioformate

Auch Audiodateien können beim E-Learning rund um Compliance nützlich sein, z. B. in Form von Hörbeispielen, in denen Gesetze im Unternehmenskontext gebrochen wurden. Rein auditive E-Learning-Produkte sind zwar nur selten ausreichend, um den Lernbedarf eines Unternehmens zu decken. Sie können aber eine willkommene Abwechslung zu den visuell orientierten anderen Formen des E-Learnings bieten. Hinzu kommt, dass sie besonders kostengünstig zu produzieren sind. So können Sie das Video-Budget für Ihr E-Learning in den Bereichen hochschrauben, wo es wirklich nötig ist.

Mit uns zum perfekten E-Learning-Angebot rund ums Thema Compliance

Als erfahrene E-Learning-Agentur haben wir schon zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, ein perfektes E-Learning-Angebot zu entwickeln. Dabei erfordern sensible Themen wie Compliance besonderes didaktisches Geschick, technisches Knowhow und inhaltliche Expertise. Vereinbaren Sie jetzt ganz einfach Ihr unverbindliches Beratungsgespräch mit uns und lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem erfolgreichen E-Learning-Produkt arbeiten.